主讲人简介：

邹广文：男，41岁，博士，清华大学人文学院教授，博士生导师。

学术专长：企业文化与管理，当代中国文化与社会发展战略。

学术作品：个人独立出版《企业文设计与发展》等学术著作6部，在《人民日报》、《光明日报》、《中国社会科学》、《哲学研究》等国内重要学术杂志发表论文200余篇。

文化推广：曾为中国移动通信公司、大庆油田有限责任公司，首都钢铁集团、南昌铁路局、飞利浦中国电子公司、松下（北京）部品公司等著名企业进行过文化设计与培训。同时兼任中国企业家联合会专家组成员，国家经贸委千户国有大型企业培训计划企业文化课程主讲教师以及国内多家公司的企业文化顾问，吉林大学、山东大学等高校的兼职教授，韩国成为均馆大学客座教授。

科研奖励：个人代表性成果曾获省部级社会科学优秀成果一等奖，享受国务院颁发的政府特殊津贴。

目录：

一、企业文化与企业竞争力
1．企业文化及其类型诊断
·企业文化的概论
·企业精神与企业价值观
·企业文化建设的意义
2．学习型企业与文化竞争力
·营造企业的学习氛围
·什么是竞争力的核心
·学习型企业的基本训练
二、当代企业家的文化塑造
1．企业文化与企业家]
·企业家的现实境遇
·企业家的角色转变
·反思经理人的“激励困境”问题
·团队性领导艺术
2．企业家的文化塑造
·为什么要塑造
·企业家的塑造工程
·企业家应具备的现代意识